Kaj prinaša posodobljeni Vodič uvajanja UI v podjetja in dobra praska uvedbe UI v podjetje - povzetek in posnetek

Pripravljeni za 21. stoletje: s pravimi kompetencami in strateškim pristopom do hitrejšega uvajanja umetne inteligence

Eden ključnih izzivov, s katerimi se podjetja soočajo pri uvajanju umetne inteligence, ni zgolj tehnologija sama, ampak pomanjkanje jasnega načrta – kam vlagati, kje začeti in kako se izogniti pastem. Odgovore na ta vprašanja ponuja posodobljeni Vodič za uvajanje umetne inteligence v podjetja, ki ga je na dogodku predstavil Mitja Trampuž, predsednik iniciative AI4SI.

Kot je poudaril, je prvi vodič, izdan pred tremi leti, naletel na zelo pozitiven odziv zaradi praktičnosti in razumljivosti. V novi različici so vsebine razširjene in prilagojene različnim velikostim podjetij ter panogam, vključujejo pa tudi najnovejše zakonodajne okvire, kot sta Akt o UI in uredba o upravljanju podatkov. Posebna pozornost je namenjena generativni umetni inteligenci, kjer je poleg priložnosti treba nasloviti tudi etične dileme, varnostna vprašanja in pomen zaupanja uporabnikov.

Vodič izpostavlja štiri ključna področja, na katera morajo biti podjetja pri uvajanju pozorna: kulturo podjetja, talente, podatke in infrastrukturo. Priporočilo ostaja enako – začeti je treba postopno, z manjšimi in obvladljivimi projekti, ob zavedanju, da se umetna inteligenca ne uvaja na silo, temveč premišljeno in strateško.

»Umetna inteligenca bo vključena v vse poslovne sisteme, in če je ne bomo znali varovati, bomo imeli še večje težave, kot jih imamo danes s kibernetsko varnostjo.« - Mitja Trampuž, predsednik iniciative AI4SI   

Gregor Šorn, direktor Belinke Perkemije, je predstavil izkušnjo podjetja, ki se je kot klasično proizvodno okolje odločilo za korak v smeri umetne inteligence, kljub začetnim pomislekom, ali je tehnologija sploh primerna zanje. Pri prvih korakih so si pomagali s posodobljenim Vodičem za uvajanje umetne inteligence, ki jim je služil kot dragoceno orodje za usmerjanje procesa. Največjo vrednost umetne inteligence v podjetju pa vidijo prav v njenem učinku na ljudi – kot je poudaril Šorn, UI ni nadomestek, temveč zaveznik zaposlenih, ki jim pomaga zmanjšati stres, poveča občutek varnosti in postaja nepogrešljivo orodje za zanesljivejše in bolj prijazno delovno okolje.

Posnetek predstavitve si lahko ogledate spodaj: